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基于VR的远程招聘方法及系统

2021-03-13 00:44:55

基于VR的远程招聘方法及系统

  技术领域

  本发明涉及信息技术领域,特别是涉及一种基于VR的远程招聘方法及系统。

  背景技术

  VR是Virtual Reality的缩写,中文的意思就是虚拟现实。虚拟现实是多媒体技术的终极应用形式,它是计算机软硬件技术、传感技术、机器人技术、人工智能及行为心理学等科学领域飞速发展的结晶。主要依赖于三维实时图形显示、三维定位跟踪、触觉及嗅觉传感技术、人工智能技术、高速计算与并行计算技术以及人的行为学研究等多项关键技术的发展。随着虚拟现实技术的发展,真正地实现虚拟现实,将引起整个人类生活与发展的很大变革。人们戴上立体眼镜、数据手套等特制的传感设备,面对一种三维的模拟现实,似乎置身于一个具有三维的视觉、听觉、触觉甚至嗅觉的感觉世界,并且人与这个环境可以通过人的自然技能和相应的设施进行信息交互。基于现有VR技术,可以让人足不出户的情况下身临其境的体验户外的场景。

  现如今,招聘地点往往只能局限于招聘本地,或者只能派人出差才能招聘到外地人才,应聘者在赶往招聘地点也需要花费大量时间,双方都需要支付一定的时间才能完成招聘。

  发明内容

  本发明的目的在于提供一种基于VR的远程招聘方法及系统,实现跨地区、实时招聘。

  为实现上述目的,本发明提供了一种基于VR的远程招聘方法,包括:步骤A,在招聘地点搭建VR摄影设备,该VR摄影设备用来采集招聘公司的工作环境影像;步骤B,将招聘地点VR设备采集的影像实时传输到招聘者的VR设备中并成像;步骤C,将招聘者回答信息回传到所述VR摄影设备中。

  可选的或优选的,所述工作环境影像包括面试官影像。

  可选的或优选的,所述VR摄影设备将声音信号传递出去。

  本发明还提供一种基于VR的远程招聘系统,包括:

  VR摄影设备,其在招聘地点搭建,该VR摄影设备用来采集招聘公司的工作环境影像;以及VR设备,其用来接收招聘地点VR设备传输到影像并成像,将招聘者回答信息回传到所述VR摄影设备中。

  本发明实施例提供的技术方案带来的有益效果是:通过已有VR技术将公司工作环境实时传输并成像到招聘者VR设备中,使招聘者可以跨空间感受公司工作氛围,也可以通过此种方式参与公司面试,面试官的影像实时展示在招聘者面前,解决跨地区招聘需要花费大量时间在路程上的痛点。

  附图说明

  图1是本发明实施例提供的基于VR的远程招聘方法流程图。

  具体实施方式

  为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚,下面将结合附图对本发明实施方式作进一步地详细描述。显然,所描述的实施例实际上仅仅是说明性的或者示例性的,决不作为对本发明及其应用或使用的任何限制。在下面的详细描述中,提出了许多具体细节,以便提供对本发明的全面理解。但是,对于本领域技术人员来说很明显的是,本发明可以在不需要这些具体细节中的全部细节均已了解的情况下实施。下面对实施例的描述仅仅是为了通过展示本发明的示例来提供对本发明的更好的理解。本发明决不限于下面所提出的任何具体配置和算法,而是在不脱离本发明的精神的前提下覆盖了元素、部件和算法的任何修改、替换和改进。

  下面结合具体实施例对本发明做进一步详细的描述,但本发明的实施方式不限于此。

  实施例1

  如图1所示,本实施例的一种基于VR的远程招聘方法,包括:

  步骤A,在招聘地点搭建VR摄影设备,该VR摄影设备用来采集招聘公司的工作环境影像。工作环境影像也包括面试官影像。

  步骤B,将招聘地点VR设备采集的影像实时传输到招聘者的VR设备中并成像。

  步骤C,将招聘者回答信息回传到所述VR摄影设备中。也可以通过VR摄影设备将声音信号传递出去。

  上述方案中,通过已有VR技术,将招聘公司工作环境实时传输并成像到招聘者VR设备中,使招聘者可以跨空间感受公司工作氛围,也可以通过此种方式参与公司面试,面试官的影像实时展示在招聘者面前,解决跨地区招聘需要花费大量时间在路程上的痛点。

  在招聘地点搭建VR摄影,应聘者只需穿戴对应VR接收设备,就能实时感受公司氛围,也可以在家中实时进行面试,直接减去面试者赶往面试地点所需时间,同时也可以实现跨地区面试,解决需要出差才能实现跨地区招聘的痛点,大幅度缩减招聘成本。

  实施例2

  本实施例还提供一种基于VR的远程招聘系统,包括:

  VR摄影设备,其在招聘地点搭建,该VR摄影设备用来采集招聘公司的工作环境影像;以及VR设备,其用来接收招聘地点VR设备传输到影像并成像,将招聘者回答信息回传到所述VR摄影设备中。

  除非另作定义,此处使用的技术术语或者科学术语应当为本发明所属领域内具有一般技能的人士所理解的通常意义。本发明专利发明说明书以及权利要求书中使用的“第一”、“第二”以及类似的词语并不表示任何顺序、数量或者重要性,而只是用来区分不同的组成部分。同样,“一个”或者“一”等类似词语也不表示数量限制,而是表示存在至少一个。

  以上所述仅为本发明的示例实施例,并不用以限制本发明,凡在本发明的精神和原则之内,所作的任何修改、等同替换、改进等,均应包含在本发明的保护范围之内。

《基于VR的远程招聘方法及系统.doc》
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