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安全帽连接带用调节扣

2021-02-03 21:04:24

安全帽连接带用调节扣

  技术领域

  本发明涉及劳保安全技术领域,具体是安全帽连接带用调节扣。

  背景技术

  现有的安全帽包括帽体、连接带和调节扣,通过连接带将帽体戴在人体头部,并通过调节扣调节连接带围合在人体头部的尺寸(连接带围合即形成为帽箍),以方便安全帽能够被不同的人体佩戴;然而现有技术中的调节方式为:一只手握住调节扣,另一只手拉动连接带,因调节扣固定连接在连接带的一端,使得连接带只能往一侧收紧或放松,对于头部尺寸小的人而言,连接带尺寸调整好后,调节扣已经不在人体后脑勺上了,而是随着连接带围合尺寸的不断变小而逐渐靠向人体耳部,与此同时连接带被调节的一端会有很长的一段自由段悬在安全帽上,而这段自由段在人体抬头的时候经常会抵到人体身上,进而使得人体产生不适。

  此外,现有技术中为了保证调节好的连接带的围合尺寸不发生变化,一般使得连接带在围合尺寸缩小的调节上很方便,而在连接带围合尺寸变大时,则需要对调节扣进行复杂的调整,以使得连接带的围合尺寸变大,这种方式虽然能保证工人使用时安全帽帽箍的收紧,但是不便于安全帽的取下和安全帽帽箍的放松。

  发明内容

  本发明意在提供安全帽连接带用调节扣,以解决现有技术中调节扣位置往人体耳部移动和连接带露出很长一段自由段而给工人带来不适的问题。

  为了达到上述目的,本发明的基础方案如下:

  安全帽连接带用调节扣,包括底壳和顶壳,底壳与顶壳可拆卸连接,底壳上转动连接有调节块,调节块上固定设有齿轮和弹性块,连接带的两端均能套在齿轮上,齿轮能够与连接带的两端上设有的齿条均啮合,顶壳上设有连接座,连接座设有周向均布的内卡齿,弹性块上设有与内卡齿相抵的卡爪。

  相比于现有技术的有益效果:

  采用本方案时,连接带的两端均设有条形通孔,连接带的条形通孔上均一体成型有齿条,两个齿条分别位于条形通孔上相对的两面上,因而两个齿条在调节块的两侧同时与齿轮啮合,人工正向转动调节块,使得齿轮带动齿条移动,连接带的两端同时相向移动,进而缩小连接带围合的尺寸(即帽箍收紧),在连接带围合尺寸调整完成后,因弹性块上的卡爪与内卡齿相抵,而使得卡齿被内卡齿卡住,因而连接带围合形成的尺寸不会轻易变化,以满足工人将安全帽紧紧戴在头部的需求;而在需要使得连接带的围合尺寸变大时,人工促使弹性体发生形变,使得卡爪脱离与内卡齿的相抵,并使得调节块反向转动,带动连接带的两端相互远离,达到连接带围合尺寸调大的目的。

  本方案仅通过设置带齿轮的调节块,就能使得连接带的两端实现同时靠近或远离,相比于现有技术,能够始终保持安全帽戴到头部后,调节扣位于人体头部后脑勺的位置,而不会出现现有技术中在调整帽箍过程中调节扣靠近人体耳部的情况,因而舒适性更高。

  本方案的连接带的两端能够在调节块的带动下同时实现靠近或远离,相比于现有技术中连接带往一边收紧而出现很长一段自由段的情况,本方案的连接带两端同时移动,且连接带的两端均通过条形孔套在调节块的齿轮上,因而不会出现连接带伸出很长一段自由段的情况,避免了工人带着安全帽仰头时因连接带露出自由段而产生的不适感。

  进一步,所述弹性块包括固定段和悬臂段,固定段与调节块固定连接,卡爪位于悬臂段的自由端部。

  有益效果:卡爪位于悬臂段的自由端,使得弹性块的卡爪形变时需要施加的力相对更小。

  进一步,还包括位于顶壳上方的调节盖,调节盖上设有连接柱,弹性块的卡爪上设有插孔,连接柱插进插孔内。

  有益效果:通过调节盖的连接柱带动调节块的转动,因而只需要一只手进行操作即可,相比现有技术操作更加简单。

  进一步,所述插孔内设有与齿轮径向平行的第一平面和与齿轮径向不平行的第二平面,连接柱能够与第一平面相抵,连接柱能够与第二平面相抵。

  有益效果:当调节盖带动调节块正转时,调节盖上的连接柱与第一平面相抵,而第一平面与齿轮的径向平行,因而连接柱施加在第一平面上的力垂直于第一平面,该力的方向为周向,通过该周向的力来带动弹性块转动。

  在调节盖带动调节块反转时,连接柱与第二平面相抵,而第二平面又与齿轮的径向不平行,因而调节盖带动连接柱反向转动时,连接柱施加在第二平面上的力与第二平面不垂直,该不垂直的力可以分为径向分力和周向分力,径向分力迫使弹性块的卡爪向齿轮中心轴线产生形变,进而使得卡爪脱离内卡齿的限定,方便弹性块在周向分力的带动下转动,操作简单。

  进一步,所述调节盖呈圆盘状,调节盖的圆盘外周均布有若干凸台;凸台的存在便于人工旋转调节盖。

  进一步,所述底壳上设有连接轴,调节块转动连接在连接轴上;结构简单,便于调节块的转动。

  进一步,所述连接轴内部中空,还包括挡板,挡板上设有固定柱,固定柱位于连接轴的中空位置内,固定柱与连接轴可拆卸连接;调节盖转动连接在固定柱上,调节盖、顶盖和调节块均位于挡板与底壳之间。

  有益效果:通过挡板将调节盖和调节块限定在挡板与底壳之间,对调节盖和调节块的轴向起到限位作用,避免调节块上的齿轮因出现轴向移动而脱离与齿条啮合的情况。

  进一步,还包括保护带,保护带的两端可拆卸连接在底壳的两端,保护带悬空连接在底壳上。

  有益效果:保护带靠近人体头部,因而能够避免底壳直接接触头部给人体带来的不适。

  进一步,所述保护带呈弧形;弧形的保护带与人体头部的后脑勺更加贴合,进一步提高舒适度。

  进一步,所述齿轮和弹性块均一体成型在调节块上;一体成型能够增加调节块的强度,进而相对延长调节块的使用寿命。

  附图说明

  图1为本发明实施例的轴测图;

  图2为图1中本发明实施例的正向剖视图;

  图3为图2中本发明实施例的A-A剖视图;

  图4为本发明实施例中的调节块的轴测图;

  图5为本发明实施例中的调节盖的轴测图;

  图6为本发明实施例中齿轮与连接带的齿条啮合示意图。

  具体实施方式

  下面通过具体实施方式进一步详细说明:

  说明书附图中的附图标记包括:保护带1、底壳2、调节块3、顶壳5、调节盖4、挡板6、内卡齿7、连接轴8、齿轮9、卡爪10、齿条11、第一平面12、第二平面13、连接柱14、固定柱15。

  实施例基本如附图1至图6所示:

  结合图1至图3,安全帽连接带用调节扣,包括保护带1、底壳2、调节块3、调节盖4、顶壳5和挡板6;保护带1呈弧形,保护带1的左右两端与底壳2左右两端卡扣连接,保护带1悬空连接在底壳2上;底壳2和顶壳5卡扣连接,底壳2和顶壳5之间形成便于连接带穿过的间隙,顶壳5上一体成型有凸出顶壳5上部的连接座,连接座与底壳2形成调节块3的安装空间,连接座上一体成型有周向均布的内卡齿7。

  底壳2上一体成型有空心且竖向设置的连接轴8,调节块3套在连接轴8上,调节块3上一体成型有齿轮9和弹性块,齿轮9位于弹性块下方,弹性块包括固定段和悬臂段,固定段与调节块3一体成型,悬臂段的自由端部一体成型有卡爪10,卡爪10与内卡齿7相抵。

  结合图6,安全帽的连接带两端均设有条形通孔,连接带的条形通孔上均一体成型有齿条11,两个齿条11分别在齿轮9两侧并与齿轮9啮合。

  结合图3和图4,弹性块的卡爪10上设有插孔,插孔呈三角形,插孔带有与齿轮9径向平行的第一平面12和与齿轮9径向不平行的第二平面13。

  结合图2、图3和图5,调节盖4上一体成型有连接柱14,连接柱14插进插孔内,连接柱14在调节盖4顺时针转动时与第一平面12相抵,连接柱14在调节盖4逆时针转动时与第二平面13相抵;调节盖4呈圆盘状,调节盖4罩在顶壳5的连接座上,调节盖4的圆盘外周一体成型有五个凸台(图1可见)。

  结合图1和图2,挡板6上一体成型有固定柱15,固定柱15插在连接轴8的中空位置内,固定柱15与连接轴8通过卡扣连接;调节盖4套在固定柱15上。

  具体实施过程如下:

  需要对连接带的围合尺寸进行调小时,顺时针转动调节盖4,调节盖4上的连接柱14与第一平面12的相抵,使得第一平面12仅受到周向力,通过该周向力带动调节块3顺时针转动,通过齿轮9与齿条11的啮合,进而带动连接带两端的齿条11相向移动,使得连接带的围合尺寸变小,帽箍得以收紧。

  在调节盖4不转动时,卡爪10失去连接柱14的作用力,而在自身结构下与内卡齿7相抵,进而使得连接带围合形成的尺寸不会发生变化,以满足工人将安全帽紧紧戴在头部的需求。

  需要对连接带的围合尺寸进行放松时,逆时针转动调节盖4,调节盖4上的连接柱14与第二平面13相抵,因第二平面13与齿轮9径向不平行,所以第二平面13受到的力与第二平面13不垂直,该不垂直的力可以分为沿齿轮9的径向分力和周向分力,径向分力迫使弹性块的卡爪10向齿轮9的中心轴线产生形变,进而使得卡爪10脱离内卡齿7的限定,方便调节块3在周向分力的带动下逆时针转动,进而带动连接带的齿条11相离移动,使得连接带的围合尺寸变大,帽箍得以放松。

  以上操作只需要一只手顺时针或逆时针转动调节盖4,即可实现帽箍的收紧或放松,操作简单,且本实施例能够实现连接带两端的同时靠近或远离,进而能够在安全帽戴到头部后,始终保证调节扣位于人体头部后脑勺的位置而不会发生移动,且连接带套在底壳2和顶壳5之间,因而不会出现连接带一端自由散落在安全帽上的情况,提高了使用的舒适度。

  弧形的保护带1的贴近人体后脑勺,能够避免底壳2直接接触头部给人体带来的不适。

  以上所述的仅是本发明的实施例,方案中公知的具体结构及特性等常识在此未作过多描述。应当指出,对于本领域的技术人员来说,在不脱离本发明结构的前提下,还可以作出若干变形和改进,这些也应该视为本发明的保护范围,这些都不会影响本发明实施的效果和专利的实用性。本申请要求的保护范围应当以其权利要求的内容为准,说明书中的具体实施方式等记载可以用于解释权利要求的内容。

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